Recht im Sekretariat (258)
Im Rahmen Ihrer Sekretariatsaufgaben treffen Sie sicherlich häufiger auf rechtliche Fragen, als Ihnen lieb ist. Und kaum ein anderes Feld Ihrer Aufgaben wird Sie so schnell in Stress versetzen, wie die Vorformulierung einer Kündigung oder Abmahnung. Auch wenn Sie keine Juristin sind, einige rechtliche Grundlagen müssen Sie einfach kennen, um Ihre Aufgaben verantwortungsvoll erledigen zu können. Im Themenkanal „Recht im Sekretariat“ finden Sie neben aktuellen Urteilen aus dem Bereich des Arbeitsrechts auch viele Tipps und Hintergrundinformationen rund um die rechtlichen Aspekte Ihrer Arbeit.
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Bilden Sie sich Ihr Urteil: Anspruch auf Resturlaub nach der Elternzeit?
Das war der Fall: Eine Mitarbeiterin nahm für die Betreuung ihres ersten Kindes vom 03.12.2001 bis 07.10.2004 Elternzeit in Anspruch. Wegen der Geburt ihres zweiten Kindes im Jahr 2003 schloss sich nahtlos eine weitere, bis... Mehr lesen
Abmahnungen bei fehlenden Pflichtangaben in Geschäftsbriefen sind unwirksam
Es kommt immer wieder vor: Firmen erhalten von ihren Mitbewerbern Abmahnungen, weil eine Pflichtangabe in der E-Mail fehlte. Dass bestimmte Pflichtangaben auf Geschäftsbriefen ein Muss sind, ist Ihnen schon lange bekannt. Die... Mehr lesen
Kündigung: Wann Ihr Chef einem Mitarbeiter fristlos kündigen kann
Für Ihre tägliche Sekretariatsarbeit sind Kenntnisse im Arbeitsrecht sicherlich hilfreich. So kann es passieren, dass ein Mitarbeiter sich nicht richtig verhalten hat und Ihr Chef ihm daraufhin die Kündigung aussprechen möchte.... Mehr lesen
Bahnverspätung: Welche Entschädigung Sie und Ihr Chef erwarten können
Das kommt leider immer noch zu oft vor. Ihr Chef, Sie oder andere Geschäftsreisende des Unternehmens sind mit dem Zug unterwegs und es kommt zu einer ärgerlichen Verspätung. Das müssen Sie nicht einfach hinnehmen, sondern können... Mehr lesen
Bilden Sie sich Ihr Urteil: Kündigungsklage - keine Abfindung?
Das war der Fall: Eine Mitarbeiterin kehrte aus der Elternzeit zurück und musste feststellen, dass ihr Arbeitsplatz weggefallen war. Der Arbeitgeber bot an, ihr die Kündigung mit einer Abfindung zu versüßen. Über die Höhe dieser... Mehr lesen
Regeln Sie die private E-Mail-Nutzung im Büro am besten im Arbeitsvertrag
Immer wieder sorgt die private Internet- und E-Mail-Nutzung für schlechte Stimmung in Unternehmen. Um Ärger mit dem Chef zu vermeiden, sollten Sie den Umgang mit privaten E-Mails im Büro am besten bereits in Ihrem Arbeitsvertrag ... Mehr lesen
"Persönlich": Wann dürfen Sie Briefe öffnen und wann nicht?
Während meiner Arbeit als Chefsekretärin fragte ich meinen damaligen Chef gleich bei "Amtsantritt", welche an ihn gerichteten Briefe ich öffnen dürfte und welche nicht. Seine grinsende Reaktion: "Sie dürfen alle Briefe außer den... Mehr lesen
Bilden Sie sich Ihr Urteil: Tödlicher Unfall beim Betriebsausflug
Das war der Fall: Ein Mitarbeiter hatte auf einem Betriebsausflug erheblich zu viel Alkohol zu sich genommen und war nach einiger Zeit stark betrunken. In diesem Zustand wollte er im Rahmen des Betriebsausflugs an einer Bootsfahrt... Mehr lesen
Welche Pflichtangaben Sie auf Rechnungen beachten müssen, Teil II
Die ersten sechs der zehn Pflichtangaben, die nach § 14 Abs. 4 UstG (Umsatzsteuergesetz) auf Rechnungen über 150 Euro brutto gehören, finden Sie in Teil I dieses Tipps. Hier die Pflichtangaben 7 - 10: Pflichtangabe 7: Menge und... Mehr lesen
Schlussformulierung im Zeugnis: Kein Anspruch auf gute Wünsche
Üblicherweise endet jedes Zeugnis mit der so genannten "Dankes-Bedauerns-Formel" und Zukunftswünschen für den Mitarbeiter. Das hat sich in den letzten Jahren so eingebürgert.Wichtig zu wissen: Einen einklagbaren Anspruch auf "gute... Mehr lesen