So gehen Sie mit schwierigen Kollegen um


Erkennen Sie in den nachfolgenden Beschreibungen den einen oder anderen Kollegen wieder? Dann liefert Assistenz & Sekretariat Inside Ihnen gleich den Tipp für einen stressfreien Umgang mit ihm.

Der Intrigant

Während er vorgibt, seine Zeit gern mit Ihnen zu verbringen, lässt er keine Chance aus, hinter Ihrem Rücken schlecht über Sie zu reden. Dazu ist ihm jedes Mittel recht.

Tipp: Bieten Sie ihm keine Angriffsfläche, meiden Sie seine Gesellschaft, und bleiben Sie beim Small Talk, wenn Sie Ihren guten Ruf bewahren möchten. Prüfen Sie die Informationen, die Sie von ihm bekommen, und fordern Sie verbindliche Antworten von ihm ein.

Die Tratschtante

Sie verbreitet Gerüchte und oft sogar gemeine Geschichten. Hier und da baut sie eine kleine oder größere Gemeinheit ein, lässt da und dort ein winziges Detail weg, und schon kocht die Gerüchteküche.

Tipp: Zeigen Sie keinerlei Interesse an Klatsch und Tratsch. Stellen Sie gezielte Fragen, wenn die Tratschtante wieder loslegt. Prüfen Sie den Wahrheitsgehalt der Geschichten – hat sie eine Antwort, oder widerspricht sie sich?

Der Schleimer

Er umwirbt den Chef wie seine Braut, und behandelt Sie, als seien Sie nicht da. Er beachtet nur Menschen, die für ihn von Vorteil sein könnten.

Tipp: Als Vorgesetzte sollten Sie so einem Menschen zeigen, dass Sie dieses Spielchen durchschauen und ihm deutlich machen, dass Sie auf diese Art von Schmeicheleien nicht hereinfallen. Bleiben Sie immer sachlich in der Beurteilung. Bevorzugung wegen Schmeichelei gilt nicht. Sind Sie Kollegin? Dann sagen Sie klipp und klar, dass ein derartiges Verhalten auf Missbilligung im Kollegenkreis stößt.

Der Pessimist

Wenn Sie ihn fragen, wie es ihm geht, schüttelt er nur den Kopf. Das Leben ist ungerecht und gemein, jeder Mensch will ihm etwas Böses, die Zukunft ist schwarz und dunkel.

Tipp: Nehmen Sie den Pessimisten ernst. Zerstreuen Sie seine Bedenken, und geben Sie ihm Kraft. Loben Sie seine Leistungen und stärken Sie so sein Selbstvertrauen.

 

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