Die Zusammenarbeit mit einem sehr viel älteren Chef stellt eine ganz andere Herausforderung dar. Ihre Taktik, um optimal mit dem älteren Herrn zusammenarbeiten zu können, muss deshalb wohl überlegt sein. Assistenz & Sekretariat Inside verrät, wie es funktioniert:
1. Nutzen Sie das Wissen Ihres Vorgesetzten für Ihre Arbeit. Es gibt einen reichen Erfahrungsschatz, aus dem Sie schöpfen können. Fragen Sie!
2. Bleiben Sie ruhig und freundlich, wenn Ihr Vorgesetzter sich mit den neuen Techniken schwer tut. Mit Freundlichkeit und Ihrer Geduld lernt es sich doppelt so schnell. Möglicherweise weigert er sich vollständig, sich mit moderner Technik auseinanderzusetzen.
Da hilft Ihnen nur die Erkenntnis: Was er nicht will, will er nicht. Sie können Ihnen nicht zwingen. Falls Sie dadurch in Ihrer Arbeit beeinträchtig werden, helfen nur gute Argumente, damit er Ihnen moderne Geräte zur Verfügung stellt.
3. Lassen Sie es niemals an dem notwendigen Respekt fehlen. Denken Sie einmal darüber nach, wie Sie selbst behandelt werden möchten.
4. Erleichtern Sie älteren Mitarbeitern die Arbeit, indem Sie eine größere Schrift oder eine bessere Beleuchtung wählen.
5. Nicht alle älteren Menschen sind langsam, umständlich oder schlecht zu Fuß. Hüten Sie sich vor Verallgemeinerungen.
6. Weisen Sie auf neue Techniken (EDV, Medien...) hin, und bieten Sie Vorschläge an, wie man Arbeitsabläufe vereinfachen kann. Bitten Sie dabei um Unterstützung, und beziehen Sie die jeweilige Person mit ein.
7. Respekt kommt nicht von allein: Um Respekt zu bekommen, muss man andere respektieren.
Wenn Sie diese Tipps beherzigen, werden Sie mit Ihrem Chef, egal ob älter oder jünger, prima auskommen.