Sind Sie in Sitzungen schon mehrmals mit Ihrem Chef aneinander geraten, obwohl Sie sich zu dem strittigen Thema nicht geäußert hatten? Dann kann Ihr Sitzplatz Schuld daran sein, dass Ihr Chef bei Ihnen „Dampf ablässt“. Er sitzt in der Mitte, der zweitwichtigste Mitarbeiter rechts, der drittwichtigste links von ihm.
- Wenn Sie Ihrem Chef gegenüber sitzen, dann bekommen Sie seinen Zorn am häufigsten zu spüren. Seien Sie also auf Konfliktsituationen gefasst, wenn Sie auf diesen Platz gewiesen werden, oder meiden Sie ihn, wenn Sie selbst entscheiden können, wo Sie sitzen möchten.
- Am Kopfende eines rechteckigen Tisches sitzend signalisieren Sie Konfliktbereitschaft.
- Sitzen Sie Ihrem Verhandlungspartner an einem Tisch direkt gegenüber, dann liegt ein Machtkampf in der Luft.
- Sitzt Ihr Verhandlungspartner „um die Ecke“ herum, dann spricht das für ein konstruktives Klima. Auge- in-Auge-Konfrontationen sind aus dieser Sitzposition nicht möglich.
- Wenn Personen Ihre Unterlagen großflächig auf dem Konferenztisch ausbreiten, signalisieren Sie damit ihre Macht. Wenn Sie diese Hinweise beachten, dann bekommen Sie bei der nächsten Konferenz sicher nicht den Ärger Ihres Chefs zu spüren.
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