Zum Beginn eines jeden Jahres stehen Sie wieder an, die Mitarbeitergespräche oder Gehaltsverhandlungen. Wenn Sie mehr Geld möchten, dann müssen Sie aktiv werden, denn von allein bieten die meisten Chefs keine Gehaltserhöhung an. Damit Ihr Gespräch sich in Euro und Cent auf Ihrer Abrechnung wiederspiegelt, hier die Top-Formulierungen für Ihre Gehaltsverhandlung:
„Meine Aufgaben sind gewachsen.“
Wenn Sie mehr leisten, dann sollten Sie die Gehaltsfrage stellen. Benennen Sie Ihre Mehraufgaben konkret.
„Ich arbeite sehr gern für Sie. Ich wünsche mir, dass Sie mein Engagement und mein Fachwissen auch anerkennen.“
Topaktuelles Fachwissen ist nicht nur im kurzlebigen Multimedia-Bereich unverzichtbar.
„Mein Englisch ist seit dem Seminar so gut, dass ich unsere amerikanischen Geschäftskunden eigenständig betreuen könnte.“
Weiterbildung sichert Erfolg! Weisen Sie Ihren Chef auf besondere Qualifikationen und erworbene Kenntnisse hin.
„Ich bringe gute Ideen ein. Ganz besonders ist da das Projekt 22 zu nennen.“
Trommeln Sie – wenn Sie Fakten nennen können, die nachweislich von Ihnen eingebracht wurden und zum Erfolg beigetragen haben.
„Seit Kollege XY erkrankt ist, übernehme ich seine Arbeiten.“
Einsatzbereitschaft und Engagement sollten honoriert werden; es zeigt, dass Sie noch Potenzial haben. Viel Erfolg!